Viele Unternehmer verfügen nur über sehr wenig Zeit, um sich richtig mit der betrieblichen Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter zu beschäftigen.
Die Folgen: Das Unternehmen verliert Liquidität sowie große Unsicherheiten bei der bAV mit Versicherungen.
Das Ziel ist die Schaffung rechtssicherer Versorgungswerke für den Arbeitgeber einerseits und attraktiver, steuerlich interessanter Versorgungsmodelle für den Arbeitnehmer andererseits. Eine für beide Seiten gleichermaßen interessante wie lukrative Win-Win Situation.
Hierbei ist grundsätzlich eine kosten- und bilanzneutrale Ausfinanzierung der zugesagten Leistungen durch die Unterstützungskasse des Trägerunternehmens möglich.
Unsere Leistungen umfassen unter anderem:
Vorteile für Ihr Unternehmen
Stärkt die Innenfinanzierung und macht bankenunabhängig
Monatlich frei verfügbare Liquidität bei Entgeltumwandlung
Erhöht das Arbeitgeber-Image und die soziale Kompetenz
Vorteile bei Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung
Liquiditätsschonende Vergütung bei arbeitgeberfinanzierten Systemen
Klar kalkulierbar wie ein Bankdarlehen
Sie wünschen eine Beratung? Wir sind gerne für Sie da.
Qualifiziert. Verständlich. Verlässlich.
Unter Einbeziehung aller relevanten Handlungsoptionen, auf deren Basis Sie sichere und richtige Entscheidungen treffen können.