Kapitalzusagen sind in der "Pauschaldotierten Unterstützungskasse" der Regelfall. Die Kapitalzusage wird von Ihnen als Mitarbeitern oft vorgezogen.
Eine "Nettolohn-Optimierung" ist aus Sicht der Mitarbeiter zum Nulltarif möglich. Durchschnittliche Kapitalzusage von 50.000 Euro sind keine Ausnahme.
Für Sie als Mitarbeiter ist die Versorgung durch die "Pauschaldotierte "Unterstützungskasse so transparent wie ein Sparbuch, unabhängig davon ob Sie ausgeschieden oder noch aktiv sind.
Der Zins liegt bei 1,0% bis meist 1,75% - bezogen auf das eingezahlte Kapital. {Während der Zins bei Versicherungen regelmäßig darunter liegt. Versicherer verzinsen lediglich den Sparanteil nach Abzug von Kosten & Provision.}
Auch nach einem Ausscheiden aus dem Unternehmen bleibt der Vertrag für Sie / Mitarbeiter kostenfrei & verzinst sich weiter.
Das Aussetzen in beschäftigungsfreien Zeiten kann ausgeglichen werden.
Sie als Mitarbeiter Ihren sicheren Arbeitsplatz
Altersvorsorge
Nettolohnoptimierung
Besteuerung
Rechtsberatung
Probleme bei Direktversicherungen
Anpassungsprüfung bei Zusagen in den Durchführungswegen Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse und Direktzusage
Überprüfung und Berechnung von Rentenanpassungen und Dynamisierungen
Ermittlung von Witwenrente und Hinterbliebenenrente
Sie wünschen eine Beratung? Wir sind gerne für Sie da.
Qualifiziert. Verständlich. Verlässlich.
Unter Einbeziehung aller relevanten Handlungsoptionen, auf deren Basis Sie sichere und richtige Entscheidungen treffen können.