Unabhängig davon, ob Gesellschaftergeschaftsführer oder Geschäftsführer einer GmbH & Co. KG:
modernisierte Versorgungsysteme bieten Besonderheiten für diesen Personenkreis.
ANALYSE - BEWERTUNG - OPTIMIERUNG - ENTWICKLUNG
Betriebliche Versorgungszusagen unterliegen
Einzigartig im Bereich der modernisierten Versorgungssysteme ist, dass auch Unternehmer/Gesellschafter sowie deren Angehörige Leistungsempfänger sein können.
Indem Sie Ihren Mitarbeitern eine Zusage für modernisierte Versorgungssysteme geben, bauen Sie gleichzeitig Ihre eigene Altersversorgung auf. Dies erfolgt durch Übertragung von frei gewordenem Kassenvermögen auf ihr Kassenkonto.
So dient auch ein Teil des steuerfrei in der Kasse liegenden Vermögens zur Schließung eigener Versorgungslücken. Dies ist auch bei Personengesellschaften möglich!
GGFs beauftragen uns in der Regel mit der Gründung und Verwaltung eines modernisierten Versorgungsystems, um ihren Mitarbeitern sichere Versorgungsleistungen zu ermöglichen und um gleichzeitig für das Unternehmen ein komfortable Reservepolster aufzubauen.
Bei einigen modernen Versorgungswegen kann auch über die 4 %-Grenze steuerfrei Entgelt umgewandelt werden. Auf diese Weise können sich Besserverdienende oder Geschäftsleitung auch eine Altersvorsorge in vernünftiger Höhe aufbauen.
Vorteile für Ihr Unternehmen
Stärkt die Innenfinanzierung und macht bankenunabhängig
Monatlich frei verfügbare Liquidität bei Entgeltumwandlung
Erhöht das Arbeitgeber-Image und die soziale Kompetenz
Vorteile bei Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung
Liquiditätsschonende Vergütung bei arbeitgeberfinanzierten Systemen
Klar kalkulierbar wie ein Bankdarlehen
Sie wünschen eine Beratung? Wir sind gerne für Sie da.
Qualifiziert. Verständlich. Verlässlich.
Unter Einbeziehung aller relevanten Handlungsoptionen, auf deren Basis Sie sichere und richtige Entscheidungen treffen können.